Responsable du pôle patrimoine et recherche

Employeur

Implanté au cœur du quartier de la Citadelle, le Musée maritime et portuaire de Dunkerque est un Musée de France géré par une association reconnue d’intérêt général. Avec 28 salarié(e)s et 108 000 visiteurs en 2025, il déploie ses activités entre le musée, un patrimoine flottant exceptionnel et le phare du Risban. À l’heure d’une nouvelle étape de notre projet scientifique et culturel, nous recherchons la personne qui prendra la responsabilité du pôle patrimoine et recherche et contribuera à la mise en œuvre de nos ambitions scientifiques, patrimoniales et muséographiques.

Présentation du poste et Missions proposées

PRINCIPAUX CHAMPS D’ACTION

1 / Piloter la conservation et la gestion des collections

Vous pilotez la politique de gestion, de conservation préventive et curative, de restauration et d’enrichissement des collections du musée : œuvres d’art, objets, bibliothèque et archives, iconothèque et fonds audiovisuels. À ce titre, vous coordonnez notamment les actions suivantes :
• piloter l’inventaire des collections, leur documentation et le suivi des dépôts ;
• conduire le plan de récolement décennal 2026-2035, chantier structurant pour l’établissement, en veillant à la régularité des opérations et au respect des obligations réglementaires ;
• élaborer et mettre en œuvre le plan de sauvegarde des biens culturels ;
• suivre l’état de conservation, la sécurité et l’intégrité des fonds et des collections ;
• proposer et préparer les actions de restauration ;
• proposer des acquisitions et contribuer au développement des dons ;
• préparer ou superviser les dossiers soumis aux instances scientifiques compétentes.

Une attention particulière est portée au patrimoine maritime monumental dont le musée assure la conservation et la valorisation. En lien étroit avec la Communauté urbaine de Dunkerque et la DRAC, vous accompagnez la poursuite des opérations de restauration menées à bord du trois-mâts Duchesse Anne et du bateau-feu Sandettié, ainsi qu’au phare du Risban, tous trois protégés au titre des monuments historiques, et, plus largement, la conservation et la valorisation des autres unités de la flotte patrimoniale.

2 / Développer la recherche, la documentation et la connaissance des fonds

Vous pilotez la recherche, la documentation et la valorisation scientifique des fonds, notamment en :
• proposant et coordonnant des programmes d’étude et de recherche ;
• accompagnant le développement du centre de ressources et de recherche et le déploiement du système intégré de gestion de bibliothèque Syracuse ;
• définissant les programmes de numérisation et de photographie des collections, ainsi que leurs modalités de diffusion et de consultation ;
• développant les collaborations avec les chercheurs, universités, institutions patrimoniales et réseaux scientifiques, et en faisant vivre les liens privilégiés avec la Société dunkerquoise d’histoire et d’archéologie (SDHA) et l’Association des Amis du Musée maritime et portuaire.

3 / Valoriser et faire vivre les collections

Vous contribuez activement :
• au renouvellement des parcours permanents, des contenus scientifiques et des dispositifs muséographiques, au musée, à bord des navires et au phare ;
• à la programmation et à la réalisation des expositions temporaires ;
• aux publications et productions scientifiques du musée ;
• au développement de nouvelles formes de valorisation des fonds et collections ;
• à la présentation des projets patrimoniaux auprès du Club des entreprises mécènes.

PILOTER ET ANIMER LE PÔLE

La dimension managériale est centrale dans ce poste. Vous savez donner un cap et des priorités claires, vous appuyer sur l’expertise de collaborateurs expérimentés et autonomes, favoriser un dialogue professionnel direct et conduire les arbitrages nécessaires. Dans un souci d’efficacité, d’exigence et de qualité du cadre de travail, vous :
• traduisez les orientations du musée en priorités, objectifs et calendriers lisibles ;
• organisez et coordonnez le travail du pôle, assurez une circulation fluide de l’information et veillez au suivi des décisions ;
• mobilisez l’expertise des collaborateurs, accompagnez les initiatives et le développement des compétences, et travaillez ponctuellement à leurs côtés sur leurs missions ;
• anticipez les difficultés et conduisez les arbitrages nécessaires ;
• assurez le suivi RH du pôle et conduisez les entretiens professionnels.

Vous établissez et pilotez également le budget du pôle, contribuez au montage des dossiers de subvention et veillez à la bonne application des règles et procédures administratives et patrimoniales.

Profil recherché

Connaissances et expérience
• formation supérieure de niveau Bac +5 en histoire de l’art, archéologie, patrimoine, muséologie, documentation, archives ou dans un domaine comparable ;
• maîtrise des principes de conservation, de régie, d’inventaire et de récolement des collections ;
• maîtrise des modalités d’enrichissement, de documentation, de mise à disposition et de valorisation de fonds patrimoniaux ;
• bonne connaissance du Code du patrimoine, de la réglementation applicable aux musées de France et des principes déontologiques de l’ICOM ;
• excellentes capacités rédactionnelles et aisance à l’oral ;
• bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• anglais écrit et oral : niveau B2 minimum du CECRL ; la pratique du néerlandais ou de l’allemand constitue un atout ;
• connaissance de WebMuseo appréciée.

Une première expérience significative dans le secteur patrimonial est attendue, stages et alternance compris. Une expérience de coordination de projet, d’animation de collectif ou d’encadrement constitue un atout important. La qualité, la diversité et la cohérence du parcours seront appréciées autant que sa durée.

Savoir-faire et savoir-être
• rigueur scientifique, sens de l’organisation et capacité à maîtriser les délais et les priorités ;
• aisance relationnelle, diplomatie, capacité d’écoute et goût du collectif ;
• capacité à prendre des décisions, à arbitrer et à assumer pleinement un rôle de cadre ;
• curiosité professionnelle, ouverture aux évolutions des pratiques et intérêt pour la formation continue ;
• sens de l’éthique professionnelle et respect des principes déontologiques.

Comment candidater ?

Les candidatures comprennent un CV et une lettre de motivation en format PDF. Elles peuvent être complétées par tout document permettant de mieux apprécier le parcours : publications, travaux scientifiques ou recommandations.

Elles sont à transmettre au plus tard le 2 décembre 2026 exclusivement par courriel à : Monsieur Dorian Dallongeville, directeur-conservateur - ddallongeville@museemaritimeportuaire.com.

Pour tout renseignement complémentaire : 03 28 63 33 27.

Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s au Musée maritime et portuaire pour un entretien de recrutement comprenant une visite de site, une ou plusieurs mises en situation professionnelles et un entretien individuel.