Directeur(trice) des jardins botaniques de la Métropole du Grand Nancy et de l’Université de Lorraine

Employeur

Les Jardins botaniques de la Métropole du Grand Nancy et de l’Université de Lorraine constituent l’un des établissements culturels de la Direction du Développement du projet culturel métropolitain, qui comprend par ailleurs les musées scientifiques métropolitains (Museum-Aquarium de Nancy, Féru des sciences et Château de Montaigu), et le Conservatoire Régional du Grand Nancy ; il participe à ce titre à la mise en œuvre d’un projet culturel adopté en 2023.

La rédaction d’un nouveau projet scientifique et culturel constitue un enjeu pour l’établissement.

Présentation du poste et Missions proposées

Sous l’autorité du directeur du développement du projet culturel métropolitain, le(la) directeur(trice)
des jardins botaniques exercera les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES
 Vous assurez la direction de l’établissement, composé du site principal du Jardin botanique
Jean-Marie Pelt à Villers-lès-Nancy et du Jardin d’altitude du Haut-Chitelet à Xonrupt
Longemer (88), le management des ressources humaines (40 agents), la gestion administrative
et budgétaire ;
 Vous êtes chargé(e) de l’élaboration et du pilotage du projet scientifique et culturel de
l’établissement ;
 Vous proposez une politique cohérente et innovante en termes d’expositions, de médiations
et d’évènements ;
 Vous êtes à l’initiative de projets forts en matière de culture scientifique sur le territoire, sur
un mode collaboratif ;
 Vous développez une politique d’accroissement des recettes et du mécénat.
En tant que directeur.trice, il vous revient :
 D’encadrer et d’animer des équipes techniques (jardiniers botanistes, chargés de collections,
responsables d’équipes) et administratives (médiation, communication et évènementiel) ;
 De co-animer des instances de dialogue (réunions de services, conseil scientifique et comités
de pilotage de projets) ;
 De participer aux différentes réunions de cadres au sein de la direction, du pôle et de la
collectivité ;
 De représenter les jardins botaniques auprès des services supports de la collectivité et des
partenaires externes institutionnels (Université, Région Grand Est, Département de Meurthe
et-Moselle, Éducation nationale, réseaux professionnels, etc.) ;
PROFIL :
Savoir-faire
 Ingénieur ou ingénieur en chef ou conservateur du patrimoine, de spécialité botanique ;
 Expérience dans la direction de jardin botanique ;
 Doctorat ou master 2 en sciences ;
 Une spécialisation dans la diffusion de la culture scientifique sera appréciée ;
 Expérience confirmée en matière de management, gestion budgétaire et administrative
d’établissement ;
 Permis B – déplacements à prévoir, en région et en France métropolitaine.
Savoir-être
 Vous savez mettre en œuvre une vision stratégique, permettant à l’établissement de continuer
à être un lieu de référence régional, national et international, et vous positionner comme aide
à la décision ;
 Disponible, organisé(e) et rigoureux-se, votre aisance relationnelle et votre esprit collaboratif
permettent de développer des projets partenariaux autour de la culture scientifique tant avec
des partenaires extérieurs (Université, CHRU, monde culturel, monde muséal…) qu’avec les
services de la Métropole ;
 Rompu(e) au management, vous savez fédérer et mobiliser des équipes.

Profil recherché

# Particularités du poste

* Lieu : Jardin botanique Jean-Marie Pelt, 100 rue du Jardin-Botanique à Villers-lès-Nancy

* Poste à temps complet : cycle de travail hebdomadaire à 39h00 avec RTT

* Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la Métropole du Grand Nancy

* Pics d’activités inhérents au poste

* Disponibilité les soirs / week-ends

* Astreintes de direction

# Rémunération

* Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)

* Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75 € mensuel OU Forfait mobilité durable

# Avantages sociaux

* Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Établissement (si applicable, à adapter selon le poste)

* Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »

* Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)

* Titres Restaurant (valeur faciale 8 € dont 4,80 € à la charge de l’employeur)

* Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne

# Processus de recrutement

* Les candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy

* * lien vers l’annonce

* Date limite de candidature : 5 juillet 2026

* Référence annonce : GN 26-81

La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. À ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Comment candidater ?

# CONTACTS

**Monsieur Philippe CHANCOLON** – Directeur du développement du projet culturel métropolitain

* Tél : 03 57 80 71 98
* Portable : 06 59 63 18 20
* [philippe.chancolon@grandnancy.eu](mailto:philippe.chancolon@grandnancy.eu)

**Madame Sanaz COSTANTINI** – Responsable du service Recrutement Formation Mobilité

* Tél : 03 54 50 21 23
* [sanaz.costantini@grandnancy.eu](mailto:sanaz.costantini@grandnancy.eu)