Du 24 au 26 février puis du 24 au 26 mars 2027, cette formation organisée en deux modules complémentaires, de trois jours chacun, a pour objectif de former les agents aux enjeux et aux techniques du management dans le champ des musées et du patrimoine. Elle doit permettre aux participants d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leurs futures missions à la tête de services ou en situation de responsabilité dans ces services.
Objectifs pédagogiques
Si la dimension scientifique demeure un socle nécessaire pour les cadres du secteur patrimonial et culturel et pour le métier de conservateur du patrimoine en particulier, il est attendu que ces professionnels assument pleinement les responsabilités managériales et les fonctions d’encadrement inhérentes à leurs fonctions, et ce de façon permanente ou ponctuelle, de façon hiérarchique ou transversale.
Les enjeux de ces cadres sont multiples :
- enjeux d’efficience comme dans toute politique publique,
- expertise scientifique à articuler avec des facettes sociales, économiques, juridiques et administratives,
statut du cadre supérieur qui requiert une vision stratégique de l’organisation humaine à la hauteur de la vision du fonds patrimonial.
Dans un contexte marqué par la complexité croissante des situations et de tension accrue sur les ressources, face aux attentes toujours plus fortes des employeurs, des agents et du public vis-à-vis de l’encadrement supérieur, il importe que ces agents soient en mesure d’encadrer des équipes dans la réalisation de leurs missions, d’organiser et piloter l’activité de leurs services en vue d’améliorer la performance, d’agir en managers responsables au sein des organisations ou encore de piloter un projet nécessitant ponctuellement une prise de responsabilité d’ordre managérial mais non hiérarchique.
A l’issue de la formation, les stagiaires sont en capacité de fixer des objectifs, de déléguer, de négocier, de piloter l’activité et les projets de service, de conduire le changement, de conduire un entretien, d’animer une réunion, de prévenir et gérer les conflits.
La formation privilégie la pédagogie active reposant sur des exercices pratiques et des mises en situation. Elle est adaptée au contexte d’exercice des agents du secteur patrimonial et culturel.
Public concerné
Professionnels du patrimoine d'État, des collectivités territoriales ou du privé en position d’encadrement ou en situation de prise de fonctions managériales dans le secteur patrimonial et culturel : tous cadres intermédiaires en service ou établissement public patrimonial.
Coordination
Rachel Suteau, conservatrice en chef du patrimoine, adjointe à la directrice des études du département des conservateurs, chargée de la formation permanente, Inp
Intervenant
Arrc’Adémie
Modalités d'inscription
Lire les conditions d'inscription
Lorsque votre bulletin est complété et signé, il doit impérativement être adressé par courrier électronique à : Sandrine Erard, service de la formation continue des conservateurs du patrimoine
Tél. : 01 44 41 16 51 – @email
Le service de formation reviendra ensuite vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre demande.
